Change Management Praxisfälle: Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
Lutz von Rosenstiel & Elisabeth von Hornstein & Siegfried Augustin
Language: German
Applied Psychology Business & Economics Change Management Human Resources & Personnel Management Industrial & Organizational Psychology Management & Leadership Organizational Behavior Psychology Strategic Planning
Publisher: Springer-Verlag
Published: Mar 19, 2013
Description:
Unter Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsprozesse in Organisationen zu verstehen. Ob der Fokus klassisch bei einer Restrukturierung liegt, die Teamebene oder die Personalentwicklung betrifft, der Band bietet für jeden dieser Veränderungsprozesse die passenden Praxis-Tools: mit Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Dabei gehen die Autoren besonders auf die Kernbereiche von Organisationen ein, die sich häufig als „Nadelöhr“ für den Erfolg herauskristallisieren und deshalb erhöhte Aufmerksamkeit benötigen.